COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
“ES EL FLUJO DE MENSAJES DENTRO DE UNA RED DE RELACIONES INTERDEPENDIENTES”
“ES EL FLUJO DE MENSAJES DENTRO DE UNA RED DE RELACIONES INTERDEPENDIENTES”
Estructura Organizacional
COMPLEJIDAD
FORMALISMO
COMPLEJIDAD
FORMALISMO
CENTRALIZACION
COMPLEJIDAD. Se refiere al grado en que las actividades de la organización se descomponen o diferencian.
FORMALISMO. Se refiere al grado en el que se usan reglas y procedimientos, al grado de estandarización de los trabajadores de la organización. Si un puesto es muy formal, la persona que ocupa el cargo tendrá poca libertad de decidir que se hará, cómo y cuándo.
CENTRALIZACION. Se refiere al grado en que la toma de decisiones, se concentra en un solo punto de la organización. El concepto solo incluye, es decir los derecho inherentes a la posición de alguien.
TIPOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
Formal – Informal
Interna – Externa
GRUPOS DE TRABAJO Y COMUNICACIÓN
Se define como 2 personas o mas que interactúan. Son interdependientes y se han unido para alcanzar objetivos particulares pueden ser formales o informales. Los grupos de trabajo también determinados por la organización están constituidos por las personas que trabajan unidas en la ejecución de una actividad laboral las personas se unen en grupos por razones ligadas a nuestras necesidades tales como:
· SEGURIDAD
· ESTATUS
· AUTOESTIMA
· AFILIACION
· PODER
· OBTENCION DE METAS
COMPLEJIDAD. Se refiere al grado en que las actividades de la organización se descomponen o diferencian.
FORMALISMO. Se refiere al grado en el que se usan reglas y procedimientos, al grado de estandarización de los trabajadores de la organización. Si un puesto es muy formal, la persona que ocupa el cargo tendrá poca libertad de decidir que se hará, cómo y cuándo.
CENTRALIZACION. Se refiere al grado en que la toma de decisiones, se concentra en un solo punto de la organización. El concepto solo incluye, es decir los derecho inherentes a la posición de alguien.
TIPOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
Formal – Informal
Interna – Externa
GRUPOS DE TRABAJO Y COMUNICACIÓN
Se define como 2 personas o mas que interactúan. Son interdependientes y se han unido para alcanzar objetivos particulares pueden ser formales o informales. Los grupos de trabajo también determinados por la organización están constituidos por las personas que trabajan unidas en la ejecución de una actividad laboral las personas se unen en grupos por razones ligadas a nuestras necesidades tales como:
· SEGURIDAD
· ESTATUS
· AUTOESTIMA
· AFILIACION
· PODER
· OBTENCION DE METAS
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